По словам директора по персоналу Дениса Радионова, выросло количество заказов на производство тракторной и комбайновой техники. Из-за чего уже осенью производство тракторов перейдет на двухсменный режим работы.
- Мы ждем слесарей механосборочных работ, электросварщиков, маляров, рабочих других профессий – рассказал Денис Радионов.
Следует отметить уровень зарплаты на предприятии. Так, например, слесари МСР получают от 45 до 65 тысяч рублей, электросварщики - от 50 до 80 тысяч, маляры – от 45 тысяч. Эти суммы уже выше средних заработных плат в регионе. Несмотря на это, доход сотрудников продолжает регулярно расти. Ещё новых работников ждет корпоративная дисконтная программа, социальные пакеты для сотрудников с семьей и не только.
Если желание есть, но не хватает опыта - ничего страшного. Ростсельмаш помогает новичкам. В течение полуторамесячного курса стажёры осваивают все тонкости профессии. В этом им помогает как система наставничества, так и стипендия в 30 тысяч рублей за период обучения.
Для иногородних Ростсельмаш организовывает трансфер и обеспечивает проживание в хостеле. Если переезд невозможен, компания рассматривает и вахтовый метод работы.
- Мы стремимся закрыть основную массу вакансий в ближайшие недели – до отпуска коллектива. Пока наши производственные рабочие будут отдыхать, новички смогут спокойно оформиться и пройти необходимое обучение, - добавил Денис Радионов.
Ростсельмаш заинтересован в наборе новых сотрудников. В связи с этим компания ввела специальную премию в размере трех тысяч рублей. Достанется она любому работнику, кто по своей рекомендации приведет в компанию нового сотрудника.
