Кто-то желает увеличить карманные расходы или накопить средства для покупки желаемого товара, а другие просто хотят получить жизненный опыт. Стремление подростков работать дает понять, что они готовы развивать в себе самостоятельность, ответственность и трудолюбие.
— Летняя подработка дает подросткам множество преимуществ: от формирования финансовой ответственности до развития важных жизненных навыков, — отметил глава администрации Ростова Алексей Логвиненко.
На многих предприятиях Ростова предпочитают брать на работу школьников старше 14 лет в период летних каникул. Работодатели для этого создают дополнительные временные места.
Таким образом, только за полтора месяца летних каникул на временную работу устроились порядка трех тысяч юношей и девушек. Благодаря устройству на летний сезон, подрастающее поколение уже приобрело первые навыки производственной деятельности.
— Сезонная подработка позволяет ребятам окунуться во взрослую жизнь, познакомиться со спецификой предприятия и даже определиться с выбором будущей профессии, — добавил глава городской администрации.
Все работодатели обеспечивают безопасность детей на производстве, и соблюдают нормы Трудового кодекса РФ.
