Особое внимание эксперты уделяют следующим аспектам: профессиональному опыту кандидата, включая гражданскую и военную сферы, его достижениям, таким как боевые награды и участие в СВО, а также управленческому и интеллектуальному потенциалу.
По словам министра региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Александра Никиточкина, участники СВО проявляют значительный интерес к программе «Герои Дона», о чем свидетельствует 975 поданных заявок. Он подчеркнул, что эти люди обладают колоссальным опытом и стремятся приносить пользу родному региону, что позволит им укрепить кадровый резерв области.
Около 70% участников уже завершили первый этап отбора, заполнив анкеты и представив мотивационные эссе. Для обеспечения объективности оценки все заявки рассматриваются экспертами анонимно.
Руководитель центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Южно-Российского института управления РАНХиГС Денис Корсунов отметил, что программа профессиональной переподготовки рассчитана на год и состоит из нескольких блоков с акцентом на практическую направленность. Он выразил надежду на поддержку со стороны руководителей предприятий и организаций Ростовской области, которые могли бы стать наставниками для участников программы и предоставить площадки для стажировок. Главная цель – не только обучение, но и помощь в трудоустройстве.
Кадровая программа «Герои Дона» реализуется в Ростовской области в рамках президентского проекта «Время героев». Ее старт был дан врио губернатора Юрием Слюсарем в конце февраля. Глава региона отметил нехватку специалистов в различных сферах и выразил надежду, что выпускники программы станут ценным кадровым резервом.
