В рамках государственной программы «Демография» был разработан и успешно реализуется федеральный проект «Содействие занятости населения». Этот проект предоставляет возможность гражданам получить бесплатное профессиональное обучение, дополнительное образование и повысить свою квалификацию.
Как отметил Алексей Логвиненко, глава администрации города Ростова, проект помогает работодателям в решении кадровых вопросов.
Проект «Содействие занятости» учитывает все потребности работодателей - подбор и обучение сотрудников в соответствии с нуждами и потребностями организации. Благодаря этому руководители могут повышать квалификацию своих сотрудников и принимать на работу людей с новыми знаниями.
- В прошлом году в рамках федерального проекта 1,7 тысяч ростовчан прошли обучение по новым специальностям и повысили уровень своих знаний и навыков. А в этом году на обучение уже направлено более 80 человек, 20 из которых уже применяют свои новые навыки на практике. Самые востребованные профессии в нашем городе - это бухгалтеры и психологи» - отметил Алексей Логвиненко.
Российская академия народного хозяйства и государственной службы, Томский государственный университет и Институт профессионального образования и развития предлагают обучение по 200 программам.
В этом году к списку курсов добавился новый — по профессии «оператор БПЛА». Он доступен как для мужчин, так и для женщин.
Также преподаватель ДГТУ будет проводить повышение квалификации по программе «Системы точного земледелия» для граждан старше 50 лет. В университете планируется ввести новые дисциплины, которые он изучил.
Ростовский центр занятости населения заключил трёхсторонний договор с частным предпринимателем о трудоустройстве новых сотрудников, прошедших обучение по этой программе.
Одна ростовская студентка не смогла найти работу по специальности. Она решила получить новую профессию и пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Аналитик данных: анализ данных в организациях». В программе могут принять участие «граждане в возрасте до 35 лет, ищущие работу и окончившие курсы профессионального или высшего образования в текущем календарном году.
Участвуя в программе содействия занятости, руководители повышают квалификацию сотрудников и увеличивают конкурентоспособность своей компании.
